Bonne lecture · 2026-03-30
La décision de leadership la plus difficile aujourd'hui ne concerne pas l'IA. Elle concerne la culture.
La présence au bureau est devenue discrètement l'une des questions de leadership les plus difficiles à résoudre. À mesure que les équipes se répartissent entre villes et pays, la flexibilité augmente, mais le risque de fragmentation s'accroît aussi. Chez C Wire, nous testons un modèle associant travail distribué et moments ciblés de collaboration physique, avec notamment des séminaires annuels et des journées dédiées. Non pas parce que les outils manquent, mais parce que la confiance, la culture et les échanges informels se développent mieux dans un même lieu. Il n'existe sans doute pas de formule idéale, mais de meilleures questions méritent d'être posées.
Rui de Freitas · 4 min
